Coaching


Coaching

Einzelsupervision

Einzel- supervision

Teamsupervision

Team- supervision

Fallsupervision

Fall- supervision

Systemische Supervision erweitert die individuelle und fallbezogene Kompetenzen der Beteiligten in Organisationen, Gruppen und Arbeitsfeldern.

Soziale Konflikte, Rollendiffusion, unklare Aufgaben, Kommunikationsmuster und -strukturen können einen Arbeitsprozess behindern, Mitarbeiter oder Teams bis zur Handlungsunfähigkeit lähmen und/oder krank werden.

Das Potential der Beteiligten wird genutzt, um einen Wachstumsprozess in Gang zu setzen. Blockierende oder hemmende Muster und/oder Gefühle werden aufgedeckt und damit der Weg frei gemacht für andere Sicht- und Handlungsweisen. Die Ressourcen aller Beteiligten sowie des gesamten Systems werden gewürdigt, aktiviert und in den Veränderungsprozess mit einbezogen. Die Berufsfeld übergreifende innovatorische Kraft des systemischen Denkens und Handelns wird durch eine Vielfalt an systemtherapeutischen Methoden erfahrbar gemacht.
Sowohl die mikrosozialen als auch die makrosozialen Systeme sowie deren Vernetzungen werden mit einbezogen.

Coaching, Einzel-, Team- und/oder Fallsupervision sind möglich.

Systemische Supervision kann sowohl in der Praxis als auch aufsuchend stattfinden.

Dauer, Umfang, Frequenz und Ziele der systemischen Supervision werden in einem Kontrakt zu Beginn festgelegt.

Möglichkeiten mit Supervision

Team-, Fall- und/oder Einzelsupervision (Coaching) sind möglich.

Länder

Willst Du das Land in Ordnung bringen

musst Du erst die Provinzen in Ordnung bringen.

Provinzen

Willst Du die Provinzen in Ordnung bringen

musst du erst die Städte in Ordnung bringen.

Städte

Willst Du die Städte in Ordnung bringen

musst Du erst die Familien in Ordnung bringen.

Familien

Willst Du die Familien in Ordnung bringen

musst Du erst die eigene Familie in Ordnung bringen.

Du

Willst Du die eigene Familie in Ordnung bringen

musst Du erst Dich in Ordnung bringen.

Eine

Orientalische Weisheit